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Einstellungsverfahren

Was Sie erwartet

Bei Alfresco lernen wir als erstes Sie selbst, Ihre Beweggründe, Inspirationen und Karriereziele kennen. Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Talent Partner Sie Punkt für Punkt durch das Einstellungsgespräch führt. Wir sind stolz darauf, den gesamten Gesprächsprozess und die Beratung zu dem für Sie besten Karriereschritt transparent zu halten. Wir wollen genauso wie Sie, dass Sie erfolgreich sind und eine Menge bewegen. Steigen Sie jetzt bei uns ein!

„Alle waren sehr nett und haben sich denkbar große Mühe gegeben, mir entgegenzukommen. Sie waren sehr professionell und haben mich auf jedem Schritt des Weges informiert, was vor sich ging. Das sollten mehr Unternehmen tun."

- Anonymer Bewerber

Unser Einstellungsverfahren

Alles beginnt mit Ihrer Bewerbung! Es geht um SIE!

Wenn Sie einen Job sehen, der Sie interessiert: Zögern Sie nicht, sich mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs zu bewerben. Wenn Sie zu uns passen, hören Sie so bald wie möglich von uns!

Sprechen Sie mit unseren Talent Team

Das sollte beiden Seiten Gelegenheit geben – Ihnen und uns –, einander besser kennenzulernen. Genauso wie wir gern mehr über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen erfahren würden, möchten wir auch, dass Sie herausfinden, ob Alfresco (und unsere beruflichen Funktionen) für Ihre Karriereziele geeignet sind. 

Sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Team

Der nächste Schritt ist in der Regel ein Gespräch mit dem Manager und/oder Team. Sie geben zusätzliche Erläuterungen zu der Funktion und Ihren künftigen Aufgaben und machen Sie mit dem Team bekannt, in dem Sie zukünftig arbeiten werden. Dies gibt beiden Parteien die Gelegenheit, jobbezogene Fragen zu stellen, um ein besseres und umfassenderes Bild zu erhalten.

Treffen wir uns persönlich

Je nach Stelle und Abteilung werden die Schritte im Einstellungsgespräch variieren. Sie treffen Ihren zukünftigen Manager, die Team-Mitglieder und andere Stakeholder. Auch jobbezogene Bewertungen sind zu erwarten. Zwar versuchen wir, unsere Einstellungsgespräche so kurz wie möglich zu halten, aber trotzdem kann es gelegentlich vorkommen, dass wir den Zeitplan erweitern müssen. Wir sind einfach kooperativ!

Willkommen an Bord!

Sie haben es geschafft – Finalrunden, alle Daumen oben, und sobald die offiziellen Papiere unterzeichnet sind, werden wir uns größte Mühe geben, um Ihren ersten Tag bei Alfresco zum Erfolg zu machen! Sie werden Onboarding-Gespräche mit Ihrem Manager und dem Team haben sowie IT- und HR-Einführungen durchlaufen. Wir arbeiten als Team zusammen, um Sie schnell auf Vordermann zu bringen!
 

Bereit zum Loslegen?